Drepturile angajaților CEH vor fi reevaluate

Drepturile angajaților Complexului Energetic Hunedoara vor fi reevaluate.  Societatea energetică achiziționează “servicii de evaluare pe bază de calcul actuarial a obligaţiilor CEH S.A. în legătură cu beneficiile angajaţilor la data de 31.12.2018”. 

Angajații Complexului Energetic Hunedoara au o serie de beneficii. Drepturile de care angajații societății energetice beneficiază în baza contractului colectiv de muncă sunt: tichete de masă, tichete cadou cu ocazia sărbătoririi Sf Paști și a Crăciunului, adaos acordat cu ocazia pensionării. Totodată angajații societății beneficiază de zile libere plătite după cum urmează: căsătoria civilă a salariatului, căsătoria civilă a copiilor salariaților, nașterea unui copil, decesul soțului/soției/copilului, decesul părinților/socrilor, decesul fratelui/surorii/nurorii/ginerelui, decesul bunicilor/nepoților, ziua Minerului/ziua energeticianului.Alte drepturi de care beneficiază angajații societății sunt ajutor pentru încălzirea locuinței, ajutor de deces al salariatului în accident de muncă sau în urma contractării unei boli profesionale care a dus la deces, ajutor de deces al salariatului din alte cauze, ajutor de deces al soțului/soției/copilului salariatului, ajutor în caz de deces părinți.Potrivit documentului, CCM-ul de la nivelul Complexului Energetic Hunedoara este valabil până în data de 9 septembrie 2019. La data de 31 decembrie, CEH mai avea 3861 de salariați.Astfel, CEH vrea să facă evaluarea pe bază de calcul actual a obligațiilor în legătură cu beneficiile salariaților în conformitate cu Standardul Internațional de Contabilitate. Obiectivul prezentului standard este de a prescrie contabilizarea și prezentarea informațiilor referitoare la beneficiile angajaților. Standardul impune unei entități să recunoască o datorie, atunci când un angajat a prestat servicii în schimbul beneficiilor care urmează a fi plătite în viitor precum și o cheltuială, atunci când entitatea consumă beneficiile economice care apar ca urmare a serviciului prestat de un angajat în schimbul beneficiilor pentru angajați.