Ministrul Sănătății, Nelu Tătaru, a declarat că la Spitalul Județean din Deva s-ar putea numi un management militar
Ministrul Sănătății, Nelu Tătaru, a declarat că la Spitalul Județean din Deva s-ar putea numi un management militar, existând o discuție în acest sens, în contextul demisiilor din partea managerului și directorului medical de la această unitate spitalicească.
"Avem o discuție pentru spitalul din Deva (privind management militar la spital -n.r.) Rămâne, în această seară să am o discuție și cu prefectul, și cu primarul, despre felul în care acei domni manageri, directori medicali și-au dat demisia ieri. Rămâne ca, astăzi, să-mi facă o nouă propunere și ne gândim și la un management militar și la Deva", a declarat ministrul Sănătății.
Acesta a menționat, că unele cadre medicale care lucrează la Spitalul Județean din Suceava consideră managementul militar "un lucru cam drastic", însă acesta a fost necesar pentru a impune rigurozitate.
Prefectul județului Hunedoara, Vasilică Potecă, a declarat, marți, că managerul și directorul medical de la Spitalul Județean de Urgență (SJU) Deva au demisionat deoarece nu au reușit să-și impună programul de restructurare a unității sanitare în fața medicilor de acolo, inclusiv programul de lucru de 14 zile, propus în condiții de izolare.
Sindicatul medicilor din Spitalul Județean de Urgență (SJU) Deva "Medicorum Honorem" a acuzat, luni, conducerea unității medicale de "abuzuri" în modul în care ar fi înțeles să gestioneze activitatea instituției și programul de lucru al cadrelor medicale, în contextul epidemiei de COVID-19, solicitând intervenția miniștrilor Sănătății și Muncii pentru detensionarea situației.
Într-o scrisoare deschisă adresată miniștrilor Nelu Tătaru și Violeta Alexandru, medicii susțin că după ce spitalul a intrat în carantină, pe 29 martie, personalul medical nu a mai putut părăsi unitatea sanitară, iar SJU Deva ar fi continuat să interneze cazuri noi de bolnavi COVID-19 pozitiv.
În finalul scrisorii deschise, Sindicatul "Medicorum Honorem" avertizează că "va refuza categoric prezentarea la muncă în astfel de condiții impuse abuziv", apreciind că interdicția de a părăsi spitalul la finalul programului de lucru nu ar fi justificată.
